政德不好　留之无益

□张　野

　　据日前《新京报》报道，北京市委常委会研究决定,对群众有反映,政德不好的领导干部，要坚决予以撤换，决不能“带病上岗”。不重政德就撤换，这个决定令人称赞。
　　政德是干部的政治品德。政德好的干部就会对党忠诚，对群众负责，为政清廉，秉公办事。反之，必然是私字当头，贪字当先，时时为个人着想，处处为家庭谋利。政德就是区别干部优劣的分水岭，也是任用干部的一个重要标准。政德不好，能力再强，也不是党所需要，不是群众欢迎的好干部。干部的政德关切到党的事业和群众的利益，因而，把政德不好的干部撤下来，不仅是确保干部机体健康与活力的需要，也是民心所愿。
　　为政者要讲政德，一直是我们党对各级干部的素质要求，是用人标尺。有些干部不看重自己的政德，为官一任，造福一家，以损害群众的利益捞取个人的政绩，把人民赋予的权力当作谋私的资本，在社会上造成了恶劣的影响。对于这样的干部，群众反映强烈。有的地方对干部政德的要求往往只喊在嘴上，讲在会上，并没有采取果断措施，或是有某一方面的能力舍不得撤换，或是有着感情不好撤换，有着背景不敢撤换。对政德不好的干部多是以“批评教育”为主，总是表现出心慈手软的态度。
　　政德不好，误事害民，留着他们就是对党的事业，对群众利益的不负责任，就是一种后患。对于政德不好的干部，要毫不犹豫地把他们撤下来，才能让他们有所触动，感到清醒。实际上，撤换政德不好的干部，既是对群众的负责，也是对干部个人的关心，可避免他们因政德不好犯更大的错误。也只有如此，政德好的干部才有着为群众服务的机会。