让年轻干部在基层百炼成钢

□鱼予

　　2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班9月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，年轻干部“要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。既要‘身入’基层，更要‘心到’基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。”

　　“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”年轻干部有了丰富的基层经历，就能更好树立群众观点，知道国情，知道人民需要什么，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干。因为，让年轻干部到基层去，意味着直接和群众打交道，直面民生难题和群众诉求。如此，才能了解和掌握政府决策是否正确，规章制度是否可行，干部作风是否转变等，进而为制定、调整和完善政策提供科学依据，促进地方的发展百尺竿头，更进一步。进而在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平，让鞋底沾泥步履“实”。

　　“千里之行，始于足下”。成长的过程不可能一帆风顺。小岗位也可能成就人生的大舞台。“涉浅水者得鱼虾，入深海者获蛟龙。”基层是一个大课堂，也是一个大熔炉。情况多变、问题复杂是基层工作的特点，这就要求年轻干部具有破解矛盾的魄力和能力，具有耐心细致、体恤民情的品质和情怀。特别是要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。只有真正扑下身子深入基层，“身”到基层、“心”入基层，和群众交朋友，把群众当亲人，才能赢得与群众的鱼水情。

　　让更多年轻干部在基层百炼成钢，是为了更好的“脱杂、去气、调成分”。这就需要端正心态、拒绝“走马观花”，扑下身、沉下心、扎下根，才是对自己负责任的态度，有利于淬炼锻打，从而不辜负组织培养，在基层一线历练中成长为栋梁之材。同时，多到最困难的地方去，多到群众意见多的地方去，多到工作推不开的地方去，动真碰硬地解决问题，一个一个抓好落实，杜绝“坐在车里察民情，隔着车窗看基层，会议室里搞调研”不正之风，带着感情，带着责任，下基层、接地气、搞调研、促发展，倾听民情在一线，从而补齐工作中的短板。

　　当然，让更多年轻干部在基层百炼成钢，也得相关部门对身处基层工作的年轻干部，实施密切跟踪，及时掌握其工作情况，做到“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。如通过双向考核，加大对年轻干部的日常监督管理，建立健全考勤考核评价体系;如通过走访调查，以群众的评判，避免一些水平不够、经验不足、能力欠缺的年轻干部在基层无所作为“混日子”;如加大奖惩激励制度，给敢于干事者搭建舞台，给“三天打鱼两天晒网”走过场者以惩处，让其做到定力不减、初心不改，获得持续成长的动力，在成才的道路上越走越坦荡。

　　有这样一句话说得好：精英之才和基层之路是什么关系?无论最杰出的科学家还是最优秀的管理者，并非一开始就如此，这需要有个过程，这个过程就是基层之路。基层是培养选拔干部的学校，是年轻干部成长成才的摇篮，是施展才华、实现价值的广阔天地。梦想有多大，抱负有多大，基层的舞台就有多大。在基层“走心”就会砥砺成长。年轻干部应珍惜时光，以只争朝夕的姿态磨炼自己，在干事创业中积累经验、增长才干。