我省出台高层次人才引进绿色通道实施办法

　　本报讯（记者　王卫华）3月22日，记者从贵州省人才工作领导小组获悉，我省日前出台《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》。办法规定，对于到编制满员的机关、事业单位工作的高层次人才，编制管理部门凭《贵州省引进高层次人才服务绿卡》办理进编手续，采取超编进入、逐步消化的方式实现单位编制平衡。
　　对引进高层次人才的职称评（认）定，取得省外人力资源和社会保障部门授权评审的专业技术职务资格，均享受本省同级人员待遇。对具有博士学历学位的高层次人才，在第一个聘期内享受副高级专业技术职务待遇。引进的高层次人才，可根据其学术、技术水平和工作需要，直接申报相应的职称。
　　据介绍，经公安部审核批准的持外国护照入境的海外引进人才及其配偶、未成年子女，可以申请办理2至5年多次入境有效访问签证；符合永久居留条件的，可申请外国人永久居留证，作为其在我省的合法身份证件。
　　经认定引进的高层次人才，可在其工作地或居住地落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。
　　高层次人才的子女如果申请转入贵州省义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿和实际情况，在其父母服务居住地县（市、区）内，按免试就近入学原则安排就读。申请转入贵州省普通高中就读的，按与原就读高中学校类别相同的原则，结合本人意愿与实际情况，安排在其父母服务（居住）地县（市、区）内普通高中入学。引进高层次人才子女报考普通高中时，可享有与贵州省户籍初中毕业生同等的报考资格，并优先录取。
　　根据规定，引进的高层次人才，除中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者等第一类人才外，其他人才年龄一般应在55周岁以下。柔性引进的，每年在贵州工作时间不少于3个月。